Filosofie InSpirit
Mission at Work® en de methodiek Uw Missie bezielen organisaties en mensen bij het vinden van hun (levens)opdracht. InSpirit hanteert het uitgangspunt, dat elk mens en iedere organisatie bestaansreden heeft. Anders gezegd: zij hebben toegevoegde en onderscheidende waarde. Dit is te herleiden tot een unieke bijdrage leveren aan een of meer behoeften van de samenleving op basis van competenties en kernkwaliteiten.
In onze adviespraktijk hebben wij ervaren dat veel bedrijven en helaas ook de meeste mensen hun missie en visie niet voldoende zichtbaar maken en niet helder hebben verwoord. Velen functioneren op de automatische piloot en zijn min of meer aan het ‘overleven’, op zijn best op zoek naar zingeving. Talloze mensen leven een uitzichtloos, onbezield bestaan.
De ervaring heeft ons geleerd dat zogenaamde verandering in mens en organisatie meestal een ‘kosmetische aanpassing’ is en niet duurzaam. Fundamentele verandering kan niet van buitenaf worden opgelegd. Transformatie is slechts mogelijk als mensen en organisaties zelf van binnenuit gemotiveerd zijn nieuwe keuzes te maken. Ofwel een verantwoorde stap uit hun ‘comfortzone’ en in het onbekende te wagen.
Doel
De concepten Mission at Work® en Uw Missie zijn gestructureerde, zeer toegankelijke (management)instrumenten om mensen en organisaties te stimuleren bewuste keuzes te maken in hun leven en werk. Het daagt ons uit hen hiermee te inspireren hun onbenutte en verborgen competenties en mogelijkheden zichtbaar te maken. Een eerste stap in de richting van transformatie. Hiervoor zetten wij ons de komende jaren graag met hart en ziel in. Bij voorkeur in samenwerking met gelijkgerichte organisaties en professionals.
naar