Friedrich Nietzsche

We’ve learned ... that the soft stuff and the hard stuff are becoming increasingly intertwined. A company’s values – what it stands for, what its people believe in – are crucial to its competitive success. Indeed, values drive the business.

Robert Haas, CEO of Levi Strauss

Hoe het begon

InSpirit is opgericht in 2000 en begeleidt organisaties en mensen op het gebied van leiderschap, cultuur en betekenisgeving. De drijvende kracht en initiator is Paul Weermeijer. Hij is socioloog, communicatie-specialist en expert in missie- & visieontwikkeling.

Paul Weermeijer is ruim vijfentwintig jaar werkzaam geweest in de corporate communicatie, waarvan tien jaar bij multinational Randstad en tien jaar in zijn eigen adviesbureau Weermeijer en Partners, bureau voor In- en Externe Communicatie.

Persoonlijke missie

In 1999 heeft Paul Weermeijer via een verrassende methodiek ‘Uw Missie’ – beschreven in het boek ‘The Path’ van de Amerikaanse auteur Laurie Beth Jones – onverwacht zijn persoonlijke missie gevonden. Deze luidt: “Mensen en organisaties verleiden en uitdagen het beste van zichzelf – hun toegevoegde, onderscheidende waarde en verborgen, onbenutte kwaliteiten – zichtbaar te maken”. Kort samengevat: “Het bezielen van talent”.

Het vinden van zijn missie luidde een doorbraak in. Na een kwart eeuw vooral vanuit de ratio werken, grote werkdruk en zakelijk succes in het communicatievak was het tijd voor reflectie. Eén vraag stond centraal: “Wie verkies ik te zijn in mijn (werkzame) leven?” In de methodiek Uw Missie vond hij op het juiste moment een passend instrument om deze vraag te beantwoorden.