Proeverij Mission at Work
Verkenning kernwaarden organisatie, afdeling of team
Ter kennismaking met het concept Mission at Work biedt InSpirit hier een beknopte handleiding met opdrachten om zelf de gedeelde drijfveren in uw organisatie, afdeling of team te verkennen. Gedeelde drijfveren maken deel uit van de identiteit van organisaties en zijn de basis van consistent en herkenbaar gedrag. Met andere woorden ‘hoe zijn onze manieren’? Onontbeerlijk om intern het “wij-gevoel” te versterken en extern om herkenbaar te zijn voor klanten, leveranciers, etc.
De opdrachten kunnen het best worden ingevuld met meer mensen uit de organisatie, de afdeling of het hele team. Als u de vragen in uw eentje invult, zullen de antwoorden wellicht meer zeggen over u dan over de organisatie, de afdeling of het team. Uiteindelijk gaat het om draagvlak creëren voor gedeeld gedrag. Dat lukt slechts als u bereid bent de dialoog aan te gaan met uw collega’s, management, medewerkers. Dan pas kan er gemeenschappelijkheid worden ervaren.
Een toelichting op het thema en een praktisch waarden-overzicht vindt u na onderstaande opdrachten.
Vraag 1
Warming up: welke 5 kernwaarden zijn voor mij onmisbaar in mijn werk? Kernwaarden die zo fundamenteel zijn dat de kwaliteit van mijn leven en werk op het spel staat als deze waarden worden geblokkeerd dan wel niet kunnen worden geleefd? Maak een keuze uit het overzicht met waarden (zie overzicht kernwaarden onder vraag 4).
naar