<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>inspirit</title>
	<atom:link href="http://missionatwork.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://missionatwork.nl</link>
	<description>just a site about leadership &#38; vision and mission developing</description>
	<lastBuildDate>Thu, 16 Feb 2012 14:53:21 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Beveiligd: Business School Nederland Executive MBA 2011 Authentiek Leiderschap ontwikkelen</title>
		<link>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-executive-mba-2011-2c-authentiek-leiderschap-ontwikkelen/</link>
		<comments>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-executive-mba-2011-2c-authentiek-leiderschap-ontwikkelen/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 16:59:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>paulweermeijer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://writers-block.nl/inspirit/?p=2725</guid>
		<description><![CDATA[Er is geen uittreksel omdat dit bericht is beveiligd.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<form class="protected-post-form" action="http://missionatwork.nl/wp-pass.php" method="post">
<p>Deze pagina is beschermd door een wachtwoord. Vul het wachtwoord in om deze pagina te bekijken.</p>
<p>	<label for="pwbox-2725">Wachtwoord: </label><br />
<input class="input_ww" name="post_password" id="pwbox-2725" type="password" size="20" />
<input type="submit" name="Submit" value="Verzenden" />
	</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-executive-mba-2011-2c-authentiek-leiderschap-ontwikkelen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>miniMasters businessAcademy &#124; Ronald Rozenbroek &#8211; Partner</title>
		<link>http://missionatwork.nl/minimasters-businessacademy-ronald-rozenbroek-partner/</link>
		<comments>http://missionatwork.nl/minimasters-businessacademy-ronald-rozenbroek-partner/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 16:50:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>paulweermeijer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Referentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://missionatwork.nl/?p=2700</guid>
		<description><![CDATA[Dank voor de plezierige avond bij BDO in Haarlem op 8 november 2011. Hierbij een terugkoppeling. Het gevoel dat bij mij ontstond na de eerste 10 minuten was: erudiet, beminnelijk, overtuigend, to the point als de situatie/discussie daartoe aanleiding geeft, bewust bekwaam. Wat mij betreft blijft deze eerste indruk de komende jaren staan en vind ik hoogstens nog enkele positieve aanvullingen! Ik<a href="http://missionatwork.nl/minimasters-businessacademy-ronald-rozenbroek-partner/">Read the Rest...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Dank voor de plezierige avond bij BDO in Haarlem op 8 november 2011. Hierbij een terugkoppeling. Het gevoel dat bij mij ontstond na de eerste 10 minuten was: erudiet, beminnelijk, overtuigend, to the point als de situatie/discussie daartoe aanleiding geeft, bewust bekwaam.</p>
<p>Wat mij betreft blijft deze eerste indruk de komende jaren staan en vind ik hoogstens nog enkele positieve aanvullingen! Ik had een zware dag achter de rug en was erg nieuwsgierig of dat invloed zou hebben op mijn concentratie en bewuste deelname. Op geen enkel moment heb ik me tijdens deze miniMasters-workshop verveeld, moeten vechten tegen slaap of moeten knokken voor concentratie.</p>
<p>Ik vind het razendknap, hoe je gehoor binnen tien minuten aan je lippen hing, de concentratie voelbaar was en de inzet generiek werd. Je creëerde een prettige, open sfeer waarin een ieder zich veilig voelde. De wijze waarop je antwoorden op de gestelde vragen gaf, was overtuigend en prettig voor de vraagsteller. Belangrijk mijns inziens!</p>
<p>Inhoudelijk zat je programma stevig in elkaar en bleef je als deelnemer scherp door de gewenste eigen inbreng en onderlinge dialogen en afstemmingen. Interessant hoe je me mee nam in alle stappen en dat dit uiteindelijk leidde tot mijn persoonlijke en zakelijke missie statement. Meer dan interessant!</p>
<p>Kortom, je bent wat mij betreft er meer dan in geslaagd ons te verleiden. Complimenten.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://missionatwork.nl/minimasters-businessacademy-ronald-rozenbroek-partner/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beveiligd: Business School Nederland Executive MBA 2011 Authentiek Leiderschap ontwikkelen</title>
		<link>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-executive-mba-2011-2b/</link>
		<comments>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-executive-mba-2011-2b/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Nov 2011 10:34:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>paulweermeijer</dc:creator>
				<category><![CDATA[besloten_pagina]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://missionatwork.nl/?p=2678</guid>
		<description><![CDATA[Er is geen uittreksel omdat dit bericht is beveiligd.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<form class="protected-post-form" action="http://missionatwork.nl/wp-pass.php" method="post">
<p>Deze pagina is beschermd door een wachtwoord. Vul het wachtwoord in om deze pagina te bekijken.</p>
<p>	<label for="pwbox-2678">Wachtwoord: </label><br />
<input class="input_ww" name="post_password" id="pwbox-2678" type="password" size="20" />
<input type="submit" name="Submit" value="Verzenden" />
	</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-executive-mba-2011-2b/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beveiligd: Business School Nederland Executive MBA 2011 Authentiek Leiderschap ontwikkelen</title>
		<link>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-executive-mba-2011-2a/</link>
		<comments>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-executive-mba-2011-2a/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Oct 2011 09:33:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>paulweermeijer</dc:creator>
				<category><![CDATA[besloten_pagina]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://missionatwork.nl/?p=2636</guid>
		<description><![CDATA[Er is geen uittreksel omdat dit bericht is beveiligd.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<form class="protected-post-form" action="http://missionatwork.nl/wp-pass.php" method="post">
<p>Deze pagina is beschermd door een wachtwoord. Vul het wachtwoord in om deze pagina te bekijken.</p>
<p>	<label for="pwbox-2636">Wachtwoord: </label><br />
<input class="input_ww" name="post_password" id="pwbox-2636" type="password" size="20" />
<input type="submit" name="Submit" value="Verzenden" />
	</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-executive-mba-2011-2a/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beveiligd: Business School Nederland YPMBA Authentiek Leiderschap Ontwikkelen</title>
		<link>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-ypmba-authentiek-leiderschap-ontwikkelen/</link>
		<comments>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-ypmba-authentiek-leiderschap-ontwikkelen/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 11:10:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>paulweermeijer</dc:creator>
				<category><![CDATA[besloten_pagina]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://missionatwork.nl/?p=2619</guid>
		<description><![CDATA[Er is geen uittreksel omdat dit bericht is beveiligd.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<form class="protected-post-form" action="http://missionatwork.nl/wp-pass.php" method="post">
<p>Deze pagina is beschermd door een wachtwoord. Vul het wachtwoord in om deze pagina te bekijken.</p>
<p>	<label for="pwbox-2619">Wachtwoord: </label><br />
<input class="input_ww" name="post_password" id="pwbox-2619" type="password" size="20" />
<input type="submit" name="Submit" value="Verzenden" />
	</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-ypmba-authentiek-leiderschap-ontwikkelen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beveiligd: Business School Nederland</title>
		<link>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-2/</link>
		<comments>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-2/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 10:41:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>paulweermeijer</dc:creator>
				<category><![CDATA[besloten_pagina]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://missionatwork.nl/?p=2611</guid>
		<description><![CDATA[Er is geen uittreksel omdat dit bericht is beveiligd.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<form class="protected-post-form" action="http://missionatwork.nl/wp-pass.php" method="post">
<p>Deze pagina is beschermd door een wachtwoord. Vul het wachtwoord in om deze pagina te bekijken.</p>
<p>	<label for="pwbox-2611">Wachtwoord: </label><br />
<input class="input_ww" name="post_password" id="pwbox-2611" type="password" size="20" />
<input type="submit" name="Submit" value="Verzenden" />
	</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://missionatwork.nl/business-school-nederland-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beveiligd: miniMasters Verdiepingsprogramma Persoonlijk Leiderschap 1</title>
		<link>http://missionatwork.nl/minimasters-verdiepingsprogramma-persoonlijk-leiderschap-1/</link>
		<comments>http://missionatwork.nl/minimasters-verdiepingsprogramma-persoonlijk-leiderschap-1/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 15:10:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>paulweermeijer</dc:creator>
				<category><![CDATA[besloten_pagina]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://missionatwork.nl/?p=2564</guid>
		<description><![CDATA[Er is geen uittreksel omdat dit bericht is beveiligd.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<form class="protected-post-form" action="http://missionatwork.nl/wp-pass.php" method="post">
<p>Deze pagina is beschermd door een wachtwoord. Vul het wachtwoord in om deze pagina te bekijken.</p>
<p>	<label for="pwbox-2564">Wachtwoord: </label><br />
<input class="input_ww" name="post_password" id="pwbox-2564" type="password" size="20" />
<input type="submit" name="Submit" value="Verzenden" />
	</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://missionatwork.nl/minimasters-verdiepingsprogramma-persoonlijk-leiderschap-1/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>UWV &#124; Jurriaan Rogaar &#8211; MD Officer</title>
		<link>http://missionatwork.nl/uwv-jurriaan-rogaar-md-officer/</link>
		<comments>http://missionatwork.nl/uwv-jurriaan-rogaar-md-officer/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 11:53:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>paulweermeijer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Referentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://missionatwork.nl/?p=2541</guid>
		<description><![CDATA[Paul heeft begin 2011 een waardevolle bijdrage geleverd aan de kick off van twee Management Development programma&#8217;s binnen Sociaal Medische Zaken UWV. Middels een mooie combinatie van rust, zorgvuldigheid en gedragen enthousiasme zette Paul de deelnemers aan tot een zoektocht naar hun innerlijk kompas. In overleg met Paul en de groep heb ik meegedaan met<a href="http://missionatwork.nl/uwv-jurriaan-rogaar-md-officer/">Read the Rest...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Paul heeft begin 2011 een waardevolle bijdrage geleverd aan de kick off van twee Management Development programma&#8217;s binnen Sociaal Medische Zaken UWV. Middels een mooie combinatie van rust, zorgvuldigheid en gedragen enthousiasme zette Paul de deelnemers aan tot een zoektocht naar hun innerlijk kompas. In overleg met Paul en de groep heb ik meegedaan met een van de groepen. Door het meedraaien met de groep heb ik een goed beeld gekregen van de ontwikkelmogelijkheden van de kandidaten. Dat heeft me geholpen in het verder ontwerpen en uitvoeren van het Management Development programma. Maar ook het samenspel van mijn eigen talent, drijfveren en overtuigingen gaven mij inzicht en motivatie om de juiste keuze te maken voor mijn eigen loopbaan!</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://missionatwork.nl/uwv-jurriaan-rogaar-md-officer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Loo van Eck &#124; Daniëlle Westerhof &#8211; Directeur</title>
		<link>http://missionatwork.nl/loo-van-eck-danielle-westerhof-directeur/</link>
		<comments>http://missionatwork.nl/loo-van-eck-danielle-westerhof-directeur/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 13:36:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>paulweermeijer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Referentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://missionatwork.nl/?p=2518</guid>
		<description><![CDATA[Een nieuwe stip op de horizon voor 2012&#8230; Dat is wat wij in 2007 voor ogen hadden bij Loo Van Eck. En daar heeft Paul ons goed bij geholpen. Onbewust wisten we al 25 jaar wat ons bestaansrecht was, wat LVE zo uniek maakt en wat we naar onze klanten willen uitstralen. Maar die informatie<a href="http://missionatwork.nl/loo-van-eck-danielle-westerhof-directeur/">Read the Rest...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Een nieuwe stip op de horizon voor 2012&#8230; Dat is wat wij in 2007 voor ogen hadden bij Loo Van Eck. En daar heeft Paul ons goed bij geholpen. Onbewust wisten we al 25 jaar wat ons bestaansrecht was, wat LVE zo uniek maakt en wat we naar onze klanten willen uitstralen. Maar die informatie eens expliciet maken. Heel precies formuleren en op papier zetten. En dat delen met alle collega&#8217;s. Op een leuke, frisse en inspirerende manier. Dat heeft ons als organisatie veel verder gebracht!<br />
Het vertalen van onze missie, kernwaarden en visie naar de dagelijkse praktijk is natuurlijk waar het echt om draait. Daar merken klanten en collega&#8217;s pas iets van. En daar heeft Paul ook een begin met ons mee gemaakt. Daarna moesten we natuurlijk zelf aan de slag. En dat doen we nog steeds. 2012 komt steeds dichterbij en het is tijd om de balans op te maken. En het begint alweer te kriebelen voor de komende 5 jaar&#8230;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://missionatwork.nl/loo-van-eck-danielle-westerhof-directeur/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Builddesk &#124; Krijn Braber &#8211; Directeur Zakelijke Markt</title>
		<link>http://missionatwork.nl/buildesk-krijn-braber-directeur-zakelijke-markt/</link>
		<comments>http://missionatwork.nl/buildesk-krijn-braber-directeur-zakelijke-markt/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Jul 2011 18:52:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>paulweermeijer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Referentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://missionatwork.nl/?p=2486</guid>
		<description><![CDATA[Met zijn inspirerende persoonlijkheid en zijn praktische werkboek “Mission at Work” wist Paul Weermeijer in 2006 de 3 onderdelen van de toenmalige CEA-groep te begeleiden naar een complete en vooral gedeelde nieuwe missie en visie om ons als bedrijf en onze klanten te helpen op de bochtige en ‘bumpy’ wegen van duurzame ontwikkeling. Paul liet<a href="http://missionatwork.nl/buildesk-krijn-braber-directeur-zakelijke-markt/">Read the Rest...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Met zijn inspirerende persoonlijkheid en zijn praktische werkboek “Mission at Work” wist Paul Weermeijer in 2006 de 3 onderdelen van de toenmalige CEA-groep te begeleiden naar een complete en vooral gedeelde nieuwe missie en visie om ons als bedrijf en onze klanten te helpen op de bochtige en ‘bumpy’ wegen van duurzame ontwikkeling. Paul liet ons daarbij soms diep graven naar onze werkelijke (persoonlijke en gedeelde) drijfveren en waarden. Hij schuwde het niet om ons daarbij soms wat confronterend aan te pakken en door te vragen. Bovendien maakte hij daarbij goed gebruik van relevante voorbeelden van vergelijkbare processen bij zijn eerdere klanten. Zijn ontspanningsoefeningen bij aanvang van de laatste dag waren wel heel memorabel en maakten bij onze groep ongedachte energiebronnen vrij. Meer verklap ik hier niet over: onderga het zelf en doe vooral actief mee!!!</p>
<p>Tenslotte 1: in 2007 werd de CEA-groep overgenomen door BuildDesk, een internationale consultancyorganisatie en onafhankelijk onderdeel van de Rockwool-groep. De waarden, missie en visie van de nieuwe moeder werden ‘gematcht’ met datgene wat we samen met Paul nog geen jaar eerder hadden ontwikkeld. Er waren sterke overeenkomsten, maar ook enkele verschillen. Desalniettemin zijn de ‘oude’ missie en visie grotendeels overeind gebleven in de nieuwe situatie en uiteindelijk zelfs leidend geworden voor de gehele BuildDesk-organisatie!</p>
<p>Tenslotte 2: bij de evaluatie van de bereikte visiedoelen na dik 3 jaar bleek dat we verreweg het grootste deel hiervan hadden bereikt, maar dat moesten we natuurlijk wel zélf realiseren.</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://missionatwork.nl/buildesk-krijn-braber-directeur-zakelijke-markt/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

